Obsługa kadrowo-płacowa

W ramach obsługi kadrowo-płacowej wykonujemy

Obsługa kadrowo-płacowa jest obowiązkiem każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników. Niezależnie od tego, czy kadra liczy jedynie kilka osób, czy kilkadziesiąt, każdy szef musi zadbać o to, aby prawidłowo sporządzić umowy, terminowo naliczać i wypłacać wynagrodzenia, a także sporządzać i archiwizować dane zatrudnionych osób. 

Dlatego nawet jeśli prowadzisz niewielkie przedsiębiorstwo, które rozlicza się a zasadach ryczałtu ewidencjonowanego, a w prowadzeniu firma wspiera Cię najbliższa rodzina, nie możesz lekceważyć kwestii kadr i płac. Niestety kary za niedociągnięcia w tym zakresie są spore, nie warto zatem narażać się na niepotrzebne koszty. 

Obsługę kadrowo-płacową warto powierzyć ekspertom, ponieważ możesz dzięki temu sporo zyskać. Przede wszystkim masz pewność, że formalności są pod dobrą opieką. Ponadto, oszczędzisz wydatki na tworzenie osobnego stanowiska czy całego działu kadr i płac. 

Sprawdź, czym się zajmujemy w ramach obsługi kadr i płac.

  • Sporządzamy umowy o pracę, zlecenia, dzieła – na podstawie uzyskanych informacji,
  • Sporządzamy listy płac, rachunki do umów cywilnoprawnych,
  • Prowadzimy dokumentację rejestracyjną pracowników i zleceniobiorców (ZUS),
  • Prowadzimy imienne karty przychodów pracownika,
  • Prowadzimy kartoteki pracowników wraz z niezbędną dokumentacją,
  • Prowadzimy ewidencje świadczeń z ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego,
  • Sporządzamy dokumentacje obrachunkowe do list płac (deklaracje na potrzeby ZUS, deklaracje dla potrzeb urzędów skarbowych: PIT 4,PIT 8A),
  • Sporządzamy zeznania roczne pracowników PIT 11, PIT 8B, PIT 40,
  • Sporządzamy zaświadczenia o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników (na żądanie),

Jeśli masz pytania związane z ofertą, zapraszamy do kontaktu. Z przyjemnością na nie odpowiemy i dowiemy się, jak możemy Ci pomóc.