📢 Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych 👉 Co warto wiedzieć❓ Czy wiecie, że zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w przypadku ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracownika❓ Ale co dokładnie oznacza "ciężkie naruszenie"❓ Jakie obowiązki pracownicze są...