📜 Świadectwo pracy – czy wiesz, jakie masz obowiązki? 💼
Każdy pracodawca po zakończeniu współpracy z pracownikiem ma obowiązek przekazać mu świadectwo pracy. To nie tylko formalność – to ważny dokument, który otwiera kolejne drzwi w karierze zawodowej. 🚪✨
❗ Co grozi za niewydanie świadectwa pracy?
Zlekceważenie tego obowiązku może skutkować karą grzywny od 1000 zł do nawet 30 000 zł. Lepiej więc trzymać rękę na pulsie i zadbać o zgodność z przepisami! ✅
🤔 A jak to wygląda przy umowach na czas określony?
Czy obowiązują tu inne zasady? Jak i kiedy należy przekazać świadectwo pracy? Szczegóły znajdziesz w poniższym artykule!
🔗 Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wydawanie-swiadectwa-pracy-przy-umowach-na-czas-okreslony
Dbaj o zgodność z przepisami, a my jako biuro rachunkowe chętnie pomożemy w kwestiach kadrowych i dokumentacyjnych. 😊
Życzymy udanego dnia.