🚨 Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – co to oznacza dla przedsiębiorców?
12 marca 2026 r. parlament przyjął ustawę wprowadzającą szeroką reformę funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy. Na ten moment do wejścia przepisów w życie brakuje już tylko podpisu Prezydenta RP.
Zmiany mogą znacząco wpłynąć na sposób kontrolowania firm. Nowe regulacje zakładają bowiem rozszerzenie kompetencji PIP – w praktyce inspektorzy będą mogli samodzielnie ustalać istnienie stosunku pracy w trakcie kontroli.
To oznacza, że kwestie, które dotychczas często rozstrzygał dopiero sąd, mogą być oceniane już na etapie kontroli w firmie. W efekcie procedury kontrolne staną się bardziej zdecydowane, a przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę na prawidłową formę zatrudniania pracowników oraz współpracowników.
Dla wielu firm nie będzie to drobna korekta przepisów, lecz realna zmiana podejścia do weryfikacji legalności zatrudnienia. Dlatego warto już teraz przyjrzeć się stosowanym umowom oraz modelowi współpracy w firmie.
📖 Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o planowanych zmianach i ich konsekwencjach, polecamy artykuł:
👉 https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zwiekszenie-uprawnien-pip-do-ustalania-istnienia-stosunku-pracy
💼 Prowadzisz firmę i chcesz mieć pewność, że Twoja dokumentacja kadrowa oraz umowy są zgodne z aktualnymi przepisami?
Skontaktuj się z nami – pomagamy przedsiębiorcom bezpiecznie prowadzić księgowość, kadry i płace oraz przygotować się na zmiany w prawie. 🤝
📩 Napisz do nas – chętnie pomożemy!
